集团纪委工作总结
201X年，在XX集团党委纪委的正确领导下，集团纪委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十八届六中全会和十九大精神，围绕结构调整、改革创新和提质增效等各项工作，牢固树立纪律和规矩意识，不断加强反腐倡廉建设，为建设有质量有效益的集团提供了坚强保障。
一、主要工作完成情况
（一）通过学习教育，不断提高思想政治水平和拒腐防变能力。
一是认真学习贯彻十九大精神，领会全面从严治党新要求。
10月18日，集团机关及所属32家单位党（总）支部共463人观看了中国共产党第十九次全国代表大会开幕盛况组织并要求所属单位观看十九大直播。
在党的十九次代表大会召开之际，各单位党（总）支部开展了形式多样的专题学习活动。深圳XXX开展了题为《喜迎十九大召开，让廉洁成为一种习惯》的专题讲座，集中学习了习近平总书记“科学对待党和国家的历史”的重要讲话精神，并要求全体干部员工加强责任意识，保证19大期间各项经营管理工作平稳运行；
XXX通过支部书记授课、观看学习视频、集体参观展览馆、在宣传栏设立“优秀党员先锋岗”等方式，引导党员统一思想，增进团结，改进工作，共同提高；
XXX分公司在公司内刊《阳光小报》编制了“十九大”专题特刊，对会议内容和精神进行多角度的学习宣传。XXXX制作了以“认真学习贯彻十九大精神，努力提升员工幸福感”为主题的十九大学习宣传栏，并把我们的奋进口号“XXXXX号召全体党员干部要把学习成果转化为工作指南，把十九大精神作为干事动力，积极工作，创先争优，奋力开创公司各项工作新局面，实现石油伟大梦想。”也放到了宣传栏内。
向集团机关及所属单位的467名在职党员发放《中国共产党章程》、《在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》及《十九大学习笔记本》，向机关及所属党（总）支部书记、各单位总经理发放《党的十九大报告辅导读本》73本，向集团班子成员及机关各部门发放《习近平谈治国理政》、《习近平谈治国理政》第二卷各11本。
集团综合办公室组织的办公室业务培训班上，特别针对纪检监察工作当前面临的形势、公司纪检监察业务及工作的方式方法等方面开展学习教育，提升纪检监察业务能力。
二是开展警示教育。
1.集团不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制，着力加强对各级酒店管理人员的教育、管理、监督。通过扩大中心组参会人员范围，将重点领域、重点岗位人员列入中心组学习范围。集团将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。在集团年初的党委工作要点中要求全年安排不少于两次反腐倡廉案例教育。
集团中心组学习安排了中国共产党党内监督条例、在第十八届中央纪律检查委员会第六次、七次全体会议上的讲话、观看专题片《打铁还需自身硬》、通报XX集团2017年上半年党风廉政建设情况、公务接待、差旅和会议费用管理办法、领导干部履职待遇、业务支出管理规定、严控公款购买消费烟酒、节庆期间深化落实八项规定、严防“四风”反弹等廉政教育相关内容的学习，并已分别在年初和上半年的工作会上进行了两次典型案例的分析讲解。
2.突出廉政教育。纪委书记今年分别在西安、常州、黄山、兰州及北京地区讲了7堂以廉洁教育为主题的党课。针对《管理人员违规违纪处分规定》，集团组织了三次集体学习，分别是XXXX部门经理级以上人员、北京地区各单位班子成员和长三角地区班子成员。
3.及时印发相关制度规定。全年分两次印制并下发了990本《学习资料》及《学习资料（二）》，内容包括《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》、XX集团下发的公务接待管理规定、XX集团及所属单位负责人履职待遇、业务支出管理规定、差旅和会议费用管理暂行办法、关于严控公款购买消费烟酒的通知、关于中秋节国庆节期间深化落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹的通知。领导班子成员及重要岗位管理人员人手一册，加强对相关规定的学习。向所属单位印发了700张包含《违反中央八项规定的12种表现》内容的年历卡片。
4.将五月份确定为“反腐倡廉警示教育月”。采取“读一本书、看一张光盘、讲一个案例”的方式，集团向每名党员发放一本反腐倡廉书籍，向每个支部发放一张反腐倡廉光盘。向各单位发放光盘《打铁还需自身硬》37张，向在职党员发放《中国家规》468本。
旅行社党支部落实警示教育月活动中：于6月28日组织全体党员及重要岗位员工参观西城检察院预防职务犯罪警示教育基地；
三名支委成员每人讲一个反腐倡廉案例；
每个班子成员写一份学习心得；
支部书记上一次以廉政教育为主题的党课；
每名党员干部写一篇廉洁从业心得；
班子成员对分管部门负责人进行一次廉洁谈话。
XXX在“反腐倡廉警示教育月”期间，组织“阳光之星”智慧答题活动，以“一站到底”的形式，将规章制度和业务知识相结合，让员工在娱乐中掌握规章制度，也提高了各部门之前的沟通。支部书记与部门经理开展廉政谈话，主动与员工和部门负责人谈心交流，倾听员工提出的意见和建议，让员工监督公司的活动，防范贪腐和一言堂的情况发生。
5.各单位组织观看专题片《巡视利剑》。采取集中或自行观看的方式，共有43名处级干部撰写了心得体会。
6.参与网上答题和廉洁知识考试。集团共有365名管理人员完成了针对《处分规定》内容的网上答题活动。组织机关及所属单位612名管理人员参加了廉洁从业知识测试。
通过专题培训、集中研讨、开展自学等多中形式的警示教育，让广大党员干部做到了警钟长鸣、防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设。
一是层层签订党风廉政建设责任书。逐级落实责任，层层签订责任书，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系，集团处级干部41人，处级以下党员干部414人，全部签订了党风廉政建设责任书，签约率100%。从明查暗访情况看，各部门、各单位建立责任制率、签订责任书率也均达百分之百。
二是层层签订廉洁从业承诺书。集团领导班子成员及机关部门经理共签署《廉洁从业承诺书》9份，其中，集团领导班子成员4份、机关部门经理5份，副处级以上领导干部7份。所属单位领导班子成员签署《廉洁从业承诺书》78份，副科级（含副科级）以上重要岗位人员签署《廉洁从业承诺书》365份，其中，副处级以上领导干部共签署35份。
三是严格实行责任追究。2017年，对XX集团纪委下达的纪律检查建议书中反映的存在一定问题的2名领导干部进行了诫勉谈话和警示谈话，对2名领导干部予以免职，收缴4名领导干部违规所得奖金共计14000元至XX集团廉洁账户。对2016年受到处分的班子成员，年底考核时按规定扣减了兑现。
四是开展日常监督。2017年，我们深化了廉洁教育谈话制度，从集团班子成员负责与所属单位班子成员进行廉政谈话，到所属单位主要领导负责与本单位基层领导干部谈话。2017年向两级领导班子发放《集团廉政谈话记录》95本。仅纪委书记一人就与所属单位班子成员共谈话23人次，其中处级干部13人次，科级干部8人次，其他管理人员2人次，加强廉政提醒和教育。
五是建设了一面党建工作文化墙。在严肃问责的同时，也大力对先进典型进行正面宣传。2017年我们要求各单位建设一面党建工作文化墙，利用文化墙宣传党的政策、方针、党纪、党规，公布反腐倡廉典型案例，不定期表扬身边的好人好事。这项工作进展顺利，一年来，共有18个北京地区单位和保留经营酒店已全部完成，330多名优秀党员登上了《员工风采》专栏。
（三）严抓纪检监察工作的落实，确保整改取得实效。
一是严格责任制考核。今年年初，党委成员带队分四路全程参加年度检查考核，共听取30多家单位的情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉洁建设责任制落到实处。
二是严抓工作监督。集团纪委积极发挥监督职能，将XX集团巡视反馈及问题线索处理意见中存在的问题的与相关单位联系沟通，督促其按照要求落实整改任务，及时上报整改结果。目前，各项整改任务基本按期完成。
三是严肃深刻剖析问题。在年初的工作会上对6个典型案例进行了剖析。上半年工作会上对三亚、黄山酒店、成都的问题及烟酒自查情况进行了通报，并将问题与相关文件内容一一对应的进行了讲解。
四是党风廉政工作在基层扎实开展，确保整改落实到位。常州党总支强化党风廉政建设，坚持从制度上保障合法合规经营。重新修订了《制服管理和着装暂行规定》、《会议制度》、《公务接待管理实施细则》、《合同管理实施细则》、《关于酒店消费权限及折扣的暂行规定》等多项制度，用制度规范党员言行和工作。西安开展以廉政教育为主题的党课教育；
班子成员分别找分管部门负责人进行一次廉洁谈话。
（四）坚持把纪律和规矩挺在前面，认真办理问题线索。
2017年以来，集团纪委共受理信访举报8件，其中，集团自收2件，XX集团转办4件，协助XX集团办理2件，目前均已办结。在信访件办理过程中，集团纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，严格把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，注重对苗头性、倾向性问题的提醒和监督，防止小问题演变为大问题。问题线索处置严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和纪工委有关文件精神，做到程序合规、处置恰当，并按要求及时向XX集团纪委报备处置情况。
（五）加强学习调研，提高纪检监察履职能力。
一是积极向XX集团纪委学习工作经验。集团纪委主动向XX集团纪委请示汇报，积极争取工作指导，沟通问题线索处置措施，参加XX集团组织的纪检监察业务和巡察业务培训班，并派纪检相关人员参与XX集团的巡察工作，通过实践不断向XX集团纪委学习工作经验，认真完成交办的各项工作任务。二是加强自身建设。规范内部工作程序，对问题线索分析、处置实行集体研究，及时召开纪委委员会议，并形成会议纪要。对XX集团党委的重要部署要求，向集团纪委委员进行通报。对集团纪委办理的函询、谈话，实行留痕管理，严格材料归档。
二、存在的主要问题
一是思想认识不够到位，压力传导存在层层递减。对全面从严治党的督促检查不够，责任压力传导存在“上紧下松、层层递减”现象。有的基层党组织在推动落实方面，存在“以会议传达会议、以文件贯彻文件”现象，具体抓落实的针对性、有效性不强，落实监督责任存在“宽松软”问题。
二是纪检监察机构不完善，工作力量薄弱。集团纪委目前只有一人兼职从事纪检工作，所属单位党组织从事纪检工作人员也均为兼职，编制数与工作量不相匹配。
三是“探头”作用发挥不到位，主动发现问题能力不够。全会各级纪检组织普遍存在职能泛化、主责主业不清等问题，“三转”不到位，“探头”作用没有完全发挥，对一些苗头性、倾向性问题不能及时发现和处置，监督执纪问责的职能需要进一步发挥。
三、2018年工作计划
一是深入学习宣传贯彻十九大精神。全面贯彻落实十九大精神是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。集团的党员领导干部要原原本本学习十九大报告和党章，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握十九大确立的重大判断、重大战略、重大任务，把思想和行动统一到十九大精神上来。按照集团党委的部署，紧密结合纪检工作实际，加强对十九大精神和党章党规执行情况的监督检查，保证党员领导干部牢固树立“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实。
二是持之以恒落实中央八项规定精神。发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设，盯紧享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，密切关注新动向，着力解决群众反映强烈的问题，坚决防止“四风”反弹回潮。抓好元旦、端午、中秋、国庆、春节等重要时间节点的监督检查，抓早抓小，对发现的问题及时查处。
三是聚焦主责主业，强化监督执纪问责。充分认识反腐败斗争形势依然严峻复杂，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，力度不减、节奏不变。牵住主体责任“牛鼻子”，严格执行问责制度，推动全面从严治党向基层延伸，把管党治党责任落到实处。全面加强纪律建设，深入开展纪律教育，强化监督，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时作出处理，防止小错酿成大错。加强对主体责任落实的监督，对基层党组织和党员领导干部落实主体责任不力、造成严重后果的，严肃问责。用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四是加强纪检干部队伍建设。进一步加强基层纪检组织力量，配齐配强纪检工作人员，确保实现纪检工作无盲点、全覆盖。加大对纪检干部的培训力度，积极选派机关和所属单位纪检干部参加XX集团组织的业务培训，定期对集团基层党组织书记和纪检干部开展专题培训，提高集团各级纪检组织和纪检干部的专业素质。
五是进一步完善工作机制。建立健全基层党组织向集团党委定期报告工作机制，实行党建工作报告制度，党建工作每半年、年底报告一次；
实行重要问题专题报告制度，贯彻落实重要会议精神情况、重大案件发现和查处情况、XX集团纪委监察部交办工作完成情况等要专题报送；
实行重要事项随时报告制度，突发性的重要问题，特别是涉法问题要第一时间报告。建立健全日常工作监督检查和督促指导机制，集团党委要定期对所属单位党组织开展党建工作和党风廉政建设工作考核，同时加强考核结果运用，要与绩效考核、评优选先、考核提拔、工资薪酬等挂钩；
要加强对所属单位党（总）支部的业务指导工作机制，党委书记、纪委书记定期和不定期约谈所属单位党政主要负责人，督促认真履职。