一、教学方面
1、开展企业调研，在此基础上制定2018级各专业人才培养方案。与长春合心集团共同制定2018级工业机器人技术专业人才培养方案与核心课程标准；
确定刘永豹为专业负责人，暑期派张雷伟、范婕赴企业进行培养，教师团队已经初步形成。已完成工业机器人实训基地三年建设规划。
2、组织教师参加信息化教学大赛、微课比赛；
其中信息化教学大赛获省级二等奖一项，校级二等奖两项，三等奖一项；
微课比赛获校级二等奖一项，三等奖三项。积极组织学生参加“互联网+”及“微软杯”创新创业大赛。配合学院组织了铜川市钳工比赛，组织了校内技能竞赛12项。
3、深入开展校企合作，与省内外多家企业签订了校企合作协议，从招生、就业、人才培养、师资队伍培养、技能大赛培训、技术研发等方面开展了实质性的合作。完成了现代学徒制试点的申报工作，申报了陕西省高等学校大学生校外创新创业实践教育基地。
4、与铜川铜人科技有限公司共同创建了“智创空间（名师工作室）”，制定了运行工作制度，开展“双创”教育工作。
5、已经完成2019节各专业毕业生顶岗实习安置工作；
6、积极与企业对接，完成了陕建投建筑新材料有限公司学生学习、实习、安置工作；
7、组织2名教师参加了中锐集团组织的汽车类专业的企业培训，2名教师参加长春合心集团组织的工业机器人技术的企业培训；
8、完成汽车实训室的搬迁及实训室文化建设；
9、根据学院安排按期完成各项诊改工作，确定机电一体化技术专业作为试点进行诊改。
（二）学生管理
一、加强学生思想政治教育，召开学生干部座谈会。根据建档立卡学生的表现，分别到铜川、咸阳、渭南、延安周边地区的8名学生进行家访。召开“爱国、奋斗、成才、筑梦”的公开班团会。
二、认真记录“学生日常管理台帐”，完善综合素质评估资料，保证各项材料完善、规范。通过本学期采取辅导员值班进宿舍、每天提前检查到班检查等管理方法，使学生管理效果有显著提升。辅导员定期下了解学生的想法和困难，并认真给予解决。学生干部在辅导员指导下形成了每周定期查起床、查就寝、查卫生、查安全隐患的行之有效的四查制度，做到了有问题及时发现、及时处理。组织学生进行消防演练，防患于未然。
三、开展学生工作质量提升年，制定活动方案，举办启动仪式。根据院学生干部管理制度条例，初步制定学生干部考核制度，并对学生干部开展学年的考核工作；
在学院学生宿舍管理制度的前提下，完善学生宿舍管理规章制度；
建立了学生干部例会制度。制定学生干部培训方案，组织开展学生干部培训。
四、开展“讲文明、守纪律、争先进”文明创建活动。积极配合学院开展学雷锋精神志愿活动、红五月艺术汇报演出，安排学生参加赴照进从开展革命教育实践活动、参加法制宣传培训学习。
五、重点关注家庭困难学生、学习困难学生和有心理问题的学生，通过面谈、QQ交流和集体辅导等手段做好转化工作，使学生能够顺利完成学业，取得了初步成效。通过建立我院特困生档案，对于他们的问题和困难，我们都给予特殊的关注，鼓励他们。同时加大对特困生的教育和引导，引导特困生树立“困难家庭不能选择，人生价值可以创造”的观念。对学业有困难的同学，安排专业教师和辅导员对其进行辅导，提高其学习动力。