如何做好老干部工作
党的十九大报告中强调，要认真做好离退休老干部工作。落实这一精神贵在“认真”，重在“践行”。认真做好税务系统离退休老干部工作，不仅充分体现了党的优良传统和作风，更是对广大离退休老干部工作者提出了更高的要求。因此，如何结合本地实际，有针对性高效地开展离退休老干部工作，是当前摆在我们面前的一项重要课题。
一、做好老干部工作的重要意义 （一）有利于促进精神文明建设 做好离退休老干部工作，是加强社会主义精神文明建设的重要方面。尊老敬老是中华民族的传统美德，老干部工作关系到尊重民族文化和感情，做好离退休老干部工作将会推动尊老敬老风尚的形成，将会有力地促进社会主义精神文明的建设。同时，做好离退休干部工作，是尊重税收事业发展历史的体现。广大老干部在社会发展的各个时期，为税收事业作出了巨大的贡献，发挥了中坚和骨干作用，没有老同志，就没有今天税收事业发展，不做好老干部工作，税收事业就失去了继续前进的力量源泉。
（二）有利于实现税务“四合” 做好离退休老干部工作，是坚持干部离退休制度，衔接新老干部的合作与交替，实现“四合”的需要。离退休工作涉及到众
多税务干部及其家属的切身利益，做好该项工作不仅能使老同志愉快度过晚年，也对在职干部工作的积极性有着有效的助推作用；老同志们不稳定，在职人员就不能安心工作，直接影响各项工作的完成。做好老干部管理工作，将会推动干部人事制度改革的深入，有利于实现安定团结，并在一定程度上促进干部工作良性循环机制的进一步形成和发展。
（三）有利于推动税收事业新发展 做好离退休老干部工作，是深化征管体制改革，推进税收事业新发展的需要。广大老干部曾为税收事业贡献了毕生的精力，他们至今仍是推进税收事业健康发展、维护干部队伍稳定的重要力量。把老干部工作做好，充分调动广大老同志的积极性，引导鼓励他们利用自身经验优势，在税收事业发展中充分发挥作用，这对于税务系统发挥基层党建引领，提升税源管理质效、完善纳税服务、推进干部队伍发展等工作起到积极的支持和推动作用。
二、当前老干部工作存在的主要问题 （一）认识不足重视不强 在老干部管理工作开展上，认识上不到位，片面地认为老干部只要安度晚年，享受天伦之乐就行，不必像在职那样关心单位工作，单位也不必像在职干部那样严格要求。其次，日常工作缺乏主动性、创新性，面对新形势新任务的要求，不能突破多年来
形成的老套路。在分析处理问题时，不善于钻研，缺乏创新意识和主动性，对上级精神吃不透，工作思路不宽，办法不多，成效不大，致使老干部队伍产生不稳定因素。除此之外，县级税务系统负责老干部工作人员大多数同时负责教育培训、人事管理等工作，无法将精力完全放在老干部工作上，不可能时时处处与老干部进行交流，出现顾此失彼的现象，不能及时发现问题、解决问题。
（二）思想教育不够到位 思想政治工作不到位，导致部分老干部对当前的形势缺乏正确的认识。思想政治工作方法不活，有的负责老干部管理工作的人员在开展思想政治工作时，往往只是简单地把老干部组织起来学文件、听报告、收党费、过组织生活，方法教条单一，不能针对新时期老干部的新特点采取新方法。由于缺乏有效的思想政治工作，使少数老同志放松了严格要求，组织纪律观念淡薄，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热，个别离退休干部不能正确理解党和国家制定的一系列优惠政策，存在片面性，不能从单位实际出发。
（三）沟通不畅缺乏关怀 为老干部服务不到位，导致部分老干部从情感上与单位出现隔阂。一方面，一些老同志虽然人退下来了，但是对税收事业可
以说一往情深，想知道税收事业发展情况的愿望很迫切，有时信息沟通渠道不畅通和信息传递不及时，使他们产生一种被抛弃的感觉，在情感上自感失落。另一方面，由于思想上不重视、工作人员少以及人员素质低等因素的影响，在实际工作中确实存在着服务不到位、关心不及时的问题，致使一些离退休干部产生失落感。除此之外，由于老干部年老体衰、人员自然减少，社会活动圈子萎缩，生活显得枯燥。他们迫切希望在力所能及的、丰富多彩的活动中陶冶情趣，充实和填补由于社会活动逐渐减少所带来的情感真空。由于种种原因，他们的愿望往往被忽视，久而久之思想上产生孤独感，与单位产生了隔阂。
（四）调研不深了解不透 对老干部了解不到位，导致不能很好地满足老干部各项需求。目前，老干部的晚年生活以家庭为主要形式，许多老同志在离退休以后经过各个时期的心理、生理变化，由于各个时期有不同的需求，包括渴望传授工作经验、发挥余热的成就需求，需要被别人尊敬和重视的尊重需求，渴望和大家共同相聚、举行集体活动的亲和需求等，而当前极少单位认真开展老干部工作调研，详细掌握他们的需求，进而影响老干部工作的开展。
三、做好老干部工作相关建议措施 （一）强化思想建设，确保队伍稳定
坚持把政治建设摆在首位，组织引导广大老干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把思想政治工作贯穿于解决离退休干部的实际问题之中，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，不断健全完善老干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，为老干部政治理论学习和终身学习创造更好的条件，使老干部更加自觉地做到思想常新、理想常存、作用常在。除此之外，要以落实老干部“两个待遇”为载体，定期组织座谈会让老同志畅所欲言地倾诉自己的心声，坚持走访慰问制度，对患病住院的离退休干部及时慰问，每逢重大节日，由领导带队慰问老党员、老干部，并根据离退休干部思想实际，抓住他们关心的工资待遇、医疗改革等问题，做好教育和引导工作，确保老干部思想稳定。
（二）强化支部建设，鼓励发挥余热 以提升组织力为核心，进一步加强和改进离退休干部党组织建设。一方面，健全离退休干部党支部工作机制，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，创新组织设置和活动方式。另一方面，以
落实基层规范化建设工作为抓手，全面推进离退休干部党支部建设规范化工作，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”“主题党日”组织生活等制度，教育引导离退休干部党员尊崇党章、遵守党规，确保老干部始终处在党组织的教育管理之中。除此之外，坚持把老同志所能所愿与税务系统所需所盼有机结合起来，针对离退休干部专业特长各异、兴趣爱好广泛等特点，最大限度激发参与热情，引导他们多做凝聚共识、加油鼓劲的工作，多做稳定人心、化解矛盾的工作，多为破解改革发展难题建言献策，确保老干部活动取得实效。
（三）落实生活待遇，拓展主题活动 坚持以精准精细为目标，认真落实老干部待遇。一方面，尽心尽力为老干部办实事。带着责任、深怀感情地做好老干部服务工作，完善帮扶困难老干部机制，尤其对重病、失能等有特殊困难的老干部，给予更多关心照顾。针对离休干部普遍进入“双高期”，不断拓宽服务领域，创新服务方式，提供更多亲情化、个性化、多样化的服务。重视倾听老干部诉求，注重做好老干部信访工作，依法保障老干部各项权益，满腔热忱为他们排忧解难，让广大离退休干部安心舒心暖心，更好地满足老干部对美好生活的期待。另一方面，用心用情服务离退休干部。组织开展系列主题活动，举办书画摄影展、体育比赛、文艺演出等活动，让老干
部写出来、说出来、拍出来、画出来、唱出来，以活泼的艺术形式立体展示新成就、描绘中国梦、传播正能量，进而凝聚形成推动深化改革、助力税收发展的强大正能量。
（四）强化培训辅导，提升干部素养 老干部工作者是老干部管理工作的主体，老干部工作者政治思想素质和业务能力的高低，直接影响老干部管理工作的效果。一方面，要加大对老干部工作者的培训力度，可采取集中学习有关政策，交流各地经验做法，召开现场会、观摩会，弘扬先进典型，实施表彰奖励，走出去取经等方式，转变作风，提高老干部工作者的素质，为领导当好参谋、出好点子，为老干部当好公仆、做好服务，促进税务系统老干部工作上水平、登台阶。另一方面，要强化对老干部工作者的思想教育，通过一系列的思想教育，使他们热爱离退休干部，热爱离退休干部事业，甘于清贫，乐于奉献，把离退休干部工作做深、做细、做好、做活，让离退休干部舒心，让领导放心。