公司宣传工作思路 X XX 年度宣传工作计划 为更好地做好新形势下的公司宣传工作， 推动企业文化建设，及时反 映公司工作亮点，增强职工凝聚力，创造良好舆论环境，不断提升公 司知名度，使我公司宣传工作再上一个新台阶，现拟定 X XX 年度宣传 工作计划如下：
一、 指导思想 在公司党委的指导下，围绕服务中心工作，增强企业凝聚力，突出企 业精神的培育，发挥好舆论宣传阵地的作用，促进企业文化建设、推 进公司事业的新发展。
二、 宣传重点 1 1、党的方针政策、国家法律法规（普法教育）、政治时势；2 2、企业 重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等； 3 3、安全生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传； 4 4、员工思想 动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍； 5 5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传； 6 6、生产管理上的 薄弱环节，存在的问题。二、具体措施 （一）
加强宣传栏策划工作 宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式，X XX 年将结合公司 中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点：
（二）
加强网站维护 1„对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，拟在网站公 司
党建板块下“学习园地”部分期转载刊登廉政故事和警示文章，在 企业文化板块下“员工风采”部分选发 X XX 年优秀员工、优秀团队事 迹材料。
2„及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提高网站的知晓率； 个人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护（课程）学习。
（三 ）完善公司 I VI 系统 1„完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及 T PPT 模板等文件的设计及定 稿工作；完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展 板长宽比例做出说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。
2„设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理念、管理、生产、 服务等几个重点方面着手，运用公司 O LOGO 色，使宣传册便于识别， 容易阅读。
｛公司宣传工作思路 ｝. . （四）
完善宣传制度 1.加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完 善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与 宣传和报道。
2„固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子版发送到综合部 信息专员处进行初步审核，经综合部经理、党委副书记审核后发出。
（五）
不断学习，提高稿件数量和质量 1„要关注公司事务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人， 善于合作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完 成。
2„学习新闻稿件撰写技巧，重视领导反馈的修改意见，使报送信息向 深度报道延伸，使信息报道更加出新、出彩、出色，更有特点和看点。
以上
是我针对 x xx 年宣传的工作计划与发展方向，希望通过自己的努 力及他人的协助能够成功的达成计划。篇二 ：《集团公司宣传部 x xx 年 下半年宣传工作思路》 ｛公司宣传工作思路 ｝. . x xx 年下半年宣传工作计划 在集团公司党委领导下，按照集团公司的工作目标和总体要求， xx 年下半年宣传部的工作重点是：围绕一个中心，加大三个力度，抓好 五项工作。
围绕一个中心：就是紧密围绕公司发展这个中心， 以强化企业文化建 设为载体，以迎难而上的服务意识教育、安全思想教育和落实执行力 教育为重点，以理论学习、新闻报道、思想政治工作为手段，加强宣 传思想工作力度，为保持公司持续健康稳定发展提供思想政治保证。
加大三个力度：一是加大思想工作力度。强化形势任务教育，通过宣 讲、报纸、板报等各种形式，针对服务行业的特点，深入开展“善小 而为”的教育活动，让广大员工了解企业改革的任务和发展前景。强 化安全和服务思想教育，确保多年来“微笑服务“取得的丰硕成果。
二是加大理论学习工作力度。认真学习党的十八大精神，提高各级干 部的政治理论素质和驾驭经济工作的能力。加强对理论学习的考核， 对基层中心组的学习情况进行检查，以此推动理论学习的深入开展。
三是加大对外宣传力度。提高认识，研究探讨如何提高宣传报道工作， 进一步完善报道工作的各项制度， 促进宣传报道工作走向制度化、经 常化。
抓好五项工作：
一、 抓好理论学习，提高干部队伍的整体素质。
为创建学习型企业，学习型党组织，学习型领导班子，学习型员工队 伍。结合公司实际，明确两级中心组学习制度，根据集团公司党委的 统一部署，结合公司实际工作，安排和及时调整学习内容，领导干部 自觉加强理论学习，使公司管理的科学性始终建立在政治理论学习的 扎实性之上。
下半年公司党委中心组组织理论学习 6 6 次，采取集中学与自学相结合 的方式，做到集体学习有记录，个人学习有笔记，公司领导班子成员 撰写心得体会。基层单位中心组学习，党委宣传部及时把公司党委确 定的中心组学习内容下发到公司所属各单位，坚持做到每月集中学 习、分散自学各 1 1次，保证学习时数，增强学习效果，激发工作干劲。
为提高学习效率和学习质量，适当安排、组织一些座谈讨论和专题讲 座。通过政治理论学习，使各级领导干部眼界开阔，思维活跃，业务 水平得到提高，保证各项工作任务的顺利有序完成。
二、 加强对外新闻报道工作，提高企业知名度和影响力。在对外宣传 报道工作中，突出三个重点：一是突出公司改革和市场竞争能力，及 时报道公司改革发展的重大举措、重点工程建设的可喜成果；二是突 出项目文化建设成果的宣传，及时报道公司各单位的好做法好经验； 三是突出先进人物、先进事迹的报道、充分发挥先进人物的典型引路 作用和教育作用，凝聚员工，鼓舞士气。
使新闻报道工作更好的为振奋员工精神、 扩大企业影响、促进经济发 展提供有效服务。
研究宣传报道工作的新思路，新举措，并进行量化管理，把对外报道 任务进行分批公布，充分发挥各单位的作用，保证宣传报道工作的有 效落实。
紧紧围绕生产经营，对好经验好做法和各岗位涌现出来的典 型事迹进行宣传报道，鼓舞员工士气，使职工始终保持旺盛的工作热 情。下半年，在新闻单位发表稿件篇，其中：中央级报纸篇、 《》篇、 《》篇、《》篇、其他媒体篇（）专版。
三、加强对内宣传教育，推进公司深化改革稳定发展。
紧紧围绕公司的中心工作和重点工作， 针对公司不同时期、不同工作 的需要，通过《》报这一宣传载体，开展形势任务宣传教育。抓住建 党 92周年为契机在党员干部、广大员工广泛开展爱党、爱国、爱企 教育。
着重围绕企业改革、稳定与发展，微笑服务管理、安全运营生产任务， 以及党建思想政治工作和正在开展的“善小而为的活动”等进行宣传 报道。
为不断提高通讯员写作能力，确保稿件质量，《太原公交》报每季度 进行一次好稿件的评选，评选分为消息通讯、评论、文艺作品和图片 四大类。评选结果将作为年底优秀通讯员表彰依据并列入各单位考核 分值项目。
抓好通讯员培训和表彰工作。在进行形势任务、思想作风、遵章守纪 教育的同时，突出专业技能的培训，举办培训班，使公司形 成学知识、懂技术的良好风气。
宣传报道工作实行年度考核，根据考核分数奖励排名前三名的单位及 主管领导。对内部稿件考核实行打分制，以质量考核为重点，上稿分 占 80%,好稿件占 20%。依照得分高低进行奖罚。
四、 加强党员干部与群众结对子、谈话制度，推动企业思想政治工作。
为充分发挥党员先锋模范作用，注重人文关怀和心理疏导，有针对性 地做好思想教育和引导工作，加强党员干部与群众结对子、谈话制度， 增强党组
织活力，凝聚力。
每位党员干部与本单位的非党员职工结成对子， 以利于相互促进，相 互监督。党员干部要以身示范、敬业爱岗，起到模范带头作用，要与 结对对象在学习、思想、工作、业务等诸方面做到相互交流，相互帮 助、共同提高。领导干部对思想散漫、工作拖拉以及对工作敷衍塞责， 造成不利影响的下属和职工及时进行告诫谈话。
党员干部每月各类谈 话不少于 0 10 次。每位党员干部都要建立谈话活动记录本，每次谈话 要突出主题，有针对性。并做好认真详细的记录。由宣传部进行定期 或不定期的检查。对党员干部结对工作、谈话工作的评价，结合对党 员全面工作的考核，每年由党建检查时进行测评。
｛公司宣传工作思 路 ｝. . 五、 推进精神文明建设，凝聚力量增强团队意识。
以文化塑型战略为引领，加强宣传思想、精神文明和企业文化建设工 作。大力加强精神文明建设，推进文明单位创建活动。深入开展文明 单位、文明科室、文明车队、文明班组、文明职工、文明家庭创建活 动，不断深化“讲文明、树新风”活动，大力倡导健康、科学、文明 的生活方式，营造和谐的生产生活环境。
以规范员工行为，提高员工素质为目标，采取载体发布的方式对员工 进行集团公司特色文化理念的渗透、灌输。通过对公司特色文化理念 的学习，理念的渗透，引领员工爱岗敬业，无私奉献。振奋员工精神， 增强了团队意识，使员工整体素质得到进一步提高， 展现了公司积极 向上的良好风貌。
通过精神文明和企业文化建设。实现以人为本的整体优势管理， 培养 和塑造共同的企业价值观、企业道德观和行为准则。把特色文化的切 入点放在加强职工爱岗敬业行为养成和精细管理上， 引导员工树立与 当前形势要求相适应的新思想、新观念。使其更加适合公司文明管理 的实际。篇三 ：《移动宣传工作思路》 ｛公司宣传工作思路 ｝. . 一、岗位认知 个人认为宣传是营销执行层中至关重要的环节， 简单的说宣传就是生 产力，宣传不到位造成知晓度低，知晓度低造成销售不畅。一个业务 的知晓率和宣传与销售量是有一定的联系，虽然宣传对于消费并不具 备完全的决定性，但却能起到很好的引导作用。而这个引导作用及其 重要，几乎是除了产品自身以外最重要的外部影响因素， 因此在产品 不变的情况下，只有加大宣传力度，才有可能在市场竞争中取得较大 优势。
宣传专员是一个很宽泛的职位，就目前个人认知而言主要包括以下几 个方面：1 1、根据公司品牌与业务发展规划，制订年度促销推广工作 计划并组织实施；2 2、负责阶段性促销活动支撑工作；3 3、负责相关业 务及服务的宣传推广工作；4 4、负责宣传费、宣传物料的管理工作； 5 5、负责对专业广告公司的管理工作； 二、三个构思 第一、搭建组织构架，明确入围广告公司人员的分工，形成规划、设 计、执行相配合的专业队伍。
第二、建章立制，提升全区宣传掌控力。通过月度宣传例会，增进同 广告商的沟通，统一思想。充分发挥区域营销效果，分主次、分层级、 分类型
做好宣传推广，同时严格执行物料申请、物料制作工单审批制 度，防流程倒挂。
第三、沟通培训，提高宣传队伍专业性，建立微信群、加强日常交流， 确保宣传布置从物料制作、安装、检验每个环节的闭环公开管理，确 保前后端人员信息交流及时顺畅；其次将定期根据我司各项宣传 VI 对广告商进行培训。
四、整体工作思路 第一、理清自营渠道、社会渠道、户外广告栏的现有数量，建档备案， 营业厅、社会渠道主要关注门头、背景板、店内广告位等，参考客户 触点，对广告位进行业务分类，形成标准利于后期物料的更换，户外 广告栏重点关注尺寸、样式、合约时间等，依托经分系统分析广告位 所在的市场客户形态，从而更加精准的制订投放的宣传内容； 第二、内容整合，提升宣传规划投放合理性。为解决资源有限，进行 资源整合，主投重点内容、合并次要内容、弱化一般内容、杜绝过期 内容。重点业务做单页、小业务做海报、关联业务整合统一主题，根 据不同类型客户的活动轨迹，针对性做好业务宣传，其次主动深入了 解、学习我司业务产品和活动政策，从宣传角度为物料制作提供建议。
第三、寻找资源，丰富同广告公司的合作内涵。借助入围广告商的现 有宣传资源，进行专栏合作。比如伊代广告公司在杏林月美筼筜小区 电梯间内的宣传栏，据悉目前已成功招商 2 2 块，另一块仍处于招商中， 可尝试同广告商沟通在不影响其招商宣传的前提下， 给予一定空间用 于宣传我司家庭类产品，精耕细作，借助他方资源确保宣传效能最大 化。
第四、知已知彼，提升广告应对及时性。时刻关注对手动态，做好信 息反馈工作，特别是密切关注竞争对手的发展动态， 认真做好整理和 分析工作。只有充分加强信息收集工作， 密切关注竞争对手动态，才能做到“知己知彼，百战百胜“。在信息 化收集上，计划通过走访竞争对手营业厅、通过走访社会渠道、通过 各种媒体等形式了解竞争对手信息，并根据收集和掌握到的各种信息 资源，认真做好整理分析工作。
第五、实践促发展，提升个人专业性。每周争取去一次自营厅和核心 渠道，了解宣传落地情况；去一次竞争对手营业厅和专营渠道，了解 其宣传主题；和兄弟区宣传管理员做一次交流学习； 最后，及时跟进对广告公司日常业务的处理， 认真查验广告公司费用 的审核把关和宣传效果评估；篇四 ：《如何搞好企业宣传工作》 如何搞好企业宣传工作 宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。
“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有 进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工 作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正 认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
宣传工作为企业发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力， 所以要求企业宣传工作必须适应新的形势，围绕经济建设这一中心， 进行准确定位，抓住重点和有效载体，实现制度创新，不断帮助职工 提高素质，把握各种机遇，为搞好搞活企业提供强有力的服务和保证。
企业宣传工作在
企业中发挥了不可替代的作用，并受到企业越来越广 泛的重视，主要有以下几方面的原因：一是企业宣传工作是塑造企业 外部形象的主要渠道。随着企业市场竞争的日趋激烈， “品牌立企” 已经成为企业扬名四方、持续发展的主导战略。一方面，企业要通过 较高的知名度、良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及群 众的拥护和信赖。另一方面，企业要通过自己的品牌赢得更多的客户， 争得更大的市场份额，取得竞争优势，这就必 须发挥企业的宣传功能。近年来，我们公司不断加强了宣传队伍建设， 健全了以公司党委工作部为中心和基层通讯报道员为骨干的二级通 讯报道网络。加大对外宣传报道力度，每年都有几十篇反映企业技术 创新、改革发展、企业管理等方面的新闻报道在集团内各级媒体上刊 登报道，提高了企业知名度，树立了良好外部形象，在企业与政府、 社会、客户之间架设了一条沟通的桥梁。
二是企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。
市场经济竞争激 烈，企业如何应对变化，加快发展？如何创造一个良好的发展环境来 保证企业每一项经营决策的执行和落实？发挥好企业的宣传功能可 以收到意想不到的效果。因为企业的决策，通过宣传部门采用适当的 形式可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思 想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。企业还可以利用自身的 宣传工具将党务公开、生产经营状况、企业发展动态、先进事迹以及 关系员工切身利益的热点难点问题等及时公之于众， 鞭挞后进，鼓励 先进，唤起员工的认同感和积极性，形成良性的发展机制，推动企业 健康发展。同时，还可以将员工中的思想动态、意见和建议及时通过 宣传工具
反馈到决策层，便于马上纠正和改进，调整策略，让经营策 略更具实效性和现实性。我们公司在宣传工作中充分利用集团电视 台、集团报、公司简讯、A 0A 办公平台等媒体，紧紧围绕公司的生 产经营实际和企业发展阶段的不同要求， 通过一组组动态画面、照片 及各种体裁的文章反映了企业实时面貌， 产生了巨大的宣传效应。同 时，坚持了党群部门与基层单位联系制度， 采取党群部门人员与基层 单位定月包干的方式，随时到基层了解工作情况、员工思想状况，做 到下情上达，便于领导及时掌握情况，及时调整工作思路，促进各项 工作的顺利开展。三是企业宣传工作是培育企业文化的主要方式。
活 动礼仪和文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道 德，推动企业文化建设最直接的表现形式。从载体意义上说，没有活 动礼仪和文化宣传就没有企业文化。当前，企业间的竞争已经从产品、 技术竞争越来越转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化 是吸引和留住人才的关键因素。如何将企业文化的理念、精髓和内容 导入员工的头脑中，宣传是至关重要的一部分。例如：在员工中倡导 “每天改善一点点，全年前进一大步”和“只为成功找方法，不为失 败找理由”的管理理念，一方面由宣传部门牵头，通过媒体向外界宣 传。另一方面广泛向员工灌输，并在灌输中不断提炼，将符合企业文 化的重大活动、先进事迹、先进人物拍摄成画面、图片，制成光盘留 作资料，及时广为宣传，发扬光大。同时，公司内部刊物《公司简讯》 也是我们公司企业文化的重要组成部分，在发挥宣传舆论功能的同 时，也成为了员工学习工作生活的一部分，使员工更快、更好的了解 企
业的发展状态，其中员工天地又能给员工一个自由施展才华的空间， 在培育员工向心力、凝聚力和上进力等方面存在着不可或缺的重要作 用。
四是企业宣传工作是企业领导干部对外交流和提升政治资本的筹码。
对于一个企业，领导在宣传管理上的价值体现，企业的发展和品味的 提升，其企业文化、企业发展面貌、上级工作会议、同级单位交流、 企业领导与上级和外界上流社会进行频繁的交流、 接触等等，无一不 与宣传工作紧密地联系起来。宣传工作搞好了，则名不见经传。上级 部门衡量基层单位及领导业绩的一个重要标准就是对企业的对外宣 传工作做得如何。因此，我们要把宣传工作与安全生产工作等同视之， 它是对外形象交流和提升品牌价值的一种重要手段，更是企业领导对 外玄耀、实现领导价值和提升政治资本的有力筹码。
二、企业宣传工作要与时俱进 在肯定企业宣传工作重要性的同时， 我们也必须清醒认识到造成宣传 工作在某些单位被淡化弱化的主要原因是企业宣传工作方式落后、 内 容陈旧、不能跟上形势的需要和企业发展的步伐，因此，企业宣传工 作必须要与时俱进。
1 1、 不拘一格，形式多样。宣传工作不仅要面向企业内部，还要面向 外界；不仅要自上而下，还要自下而上。要将宣传工作作为企业发展 战略决策实施的一个重要环节，只要 宣传到位了，决策的传达、执行、实施和反馈才能不走样和高效率。
2 2、 形成人人关注宣传，参与宣传的格局。现代企业宣传已不再是哪 一个专门宣传部门的工作，由于宣传工作已经和企业的地位、声誉、 品牌知名
度、市场影响力等诸多因素交织成不可分割的一部分， 因此, 哪一个部门独立来完成这项工作已经是不可能的。
这就需要企业调动 所有部门自觉地配合职能宣传部门进行宣传， 每一位员工也要自觉地 去维护企业的声誉，以主人翁的姿态宣传好自己的企业。
3 3、 建立健全宣传考核激励机制。党委切实加强对外宣传工作的宏观 指导、统筹协调和归口管理。建立健全宣传工作制度和《企业宣传工 作目标考核奖励办法》，把宣传工作纳入企业对各单位的年终目标考 核内容，实行目标管理，从而在企业上下形成领导重视、宣传部门主 动抓、相关部门配合抓、各单位参与的齐抓共管的“大宣传”格局。
4 4、创新队伍建设机制。采取切实有效措施，加强宣传队伍新闻观教 育、职业道德教育和业务培训，进一步提高宣传人员的思想政治素质 和业务素质，增强他们的政治意识、大局意识、责任意识，提升做好 外宣工作的能力，切实担负起为天威集团跨越式发展服务的重任。建 立健全新闻宣传网络。建立起骨干通讯员定期培训制度， 并请有关人 员授课，使通讯员了解媒体的特点、开阔眼界，增长知识。篇五：
：《企 业 X XX 年宣传工作计划》 X XX 集团宣传工作纲要（讨论稿）
为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好 地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，特制定本纲要。
一、 指导思想 紧紧围绕集团中心工作，抢抓机遇、开拓创新，坚持团结稳定鼓劲， 正面宣传为主的方针，坚持“三贴近”的原则，突出宣传重点，加大 宣传力度，提高宣传工作的针对性和有效性。重大活动和重大主题的 宣传要突出思想内涵，形成强大声势；企业文化建设要贴近企业实际 和职工生活，对内激励人心，鼓舞斗志，对外扩大企业知名度，为企 业发展提供思想保证、舆
论支持、精神动力，营造良好氛围；把把为 集团发展鼓劲作为工作的出发点和落脚点，充分发挥舆论宣传作用， 促进企业文化建设。
二、 工作重点 今年，集团企业文化传媒中心将重点实施 “强队伍、创水平、出精品、 迈大步”工程。即：加强“一个建设”强队伍，突出“三个重点”出 精品，拓展“四个阵地”迈大步。。
5„以“传播 x xx 文化、塑造 x xx 形象”为目标，加大绿色化工的对外宣 传推动力度，强势做好对外宣传工作，使 x xx 的知名度、美誉度和影 响力随着企业实力同步提升。
6.积极引进文化、宣传领域的高端人才，提升企业文化建设和宣传管 理水平，用市场化的管理机制推动 x xx 的文化传媒走上产业化经营轨 道。
7„策划提供社会化服务或产品，提高社会对 x xx 的认知度。
｛公司宣传 工作思路 ｝. . 8„配合推进信息化和经营管理的深度融合，建立现代化的集团生产管 控模式。
｛公司宣传工作思路 ｝. . 9„开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、 劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
10.群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈，又要扎扎实 实，还要讲究实效。
其次要加强企业文化阵地建设，全面塑造 x xx 社会形象。
1„建立市级以《鄂尔多斯报》、区级以《内蒙古日报》、国家级以《人 民日报》《科技日报》《中国化工报》《中国环境报》《证券报》为基点, 全
面辐射的对外宣传格局；建立以《x xx 报沢《 XX》杂志、 《 x xx 画报》 一报两刊为载体的对内宣传格局。
与信息资源部合作，继续搞好网站 建设，安排专人负责网站工作，重新梳理企业网站，调整、完善网站 的栏目设置，及时补充、更新网站内容，充分发挥网络及时、准确、 快捷的宣传优势，为企业发展服务。
2„按照 xxx董事长在 xx年工作会议上提出的“让社会认识 xx”的指导 思想，提高集团的社会认可度，提高集团的社会影响力，在 x xx 小额 贷款公司、创能清洁能源公司、x xx 洁净能 源公司等向社会提供金融、城市燃气等产品时，企业文化传媒中心要 进行视觉形象系统的调研与推广，并在这些公司所在业务城市进行跟 进宣传，为集团树立良好社会形象，社会产品市场占有，社会责任有 效体现进行服务。
3„充分利用贯彻 x xx 年工作会议精神的大好时机，在媒体上积极开展相 关报道，做好宣贯工作。
4„年终将从 x xx 各媒体平台上发表的新闻中评选出十大新闻，由公司领 导颁奖。
5„与集团各部门对接，实施制度文化在建工程。结合戴总、贺总工作 会议讲话要求，通过进一步改革和完善企业的劳动制度、人事制度、 分配制度、绩效考核等各项管理制度，推进管理规范化，标准化，制 度化。在制订、完善各项制度时，要将价值理念贯穿到集团公司的各 项规章制度和工作流程、工作标准中去，形成体现价值理念的制度体 系，使价值观转化为员工可遵循的行为准则和行为规范， 实现价值观
固化于制。还要把价值理念体现在产品的生产销售和服务的提供等经 营管理活动中，体现在员工日常行为和企业对外形象上， 使价值观外 化于行。
6„完成 vi （企业识别系统）视觉形象系统的调研及专家咨询工作，按 照i vi 整体设计的基本系统和应用系统标准，统一集团公司标志、旗 帜、徽章、色彩等多种企业标识。
7„与工会合作，在相关节日组织员工演出反映企业发展、体现企业精 神的文艺演出，以活跃员工文化生活，提高企业的文化动力。
8„全面启动原伊化史的编撰工作。编写伊化史是文化传媒的重要任 务，同时也是企业精神传承的重要部分。我们要充分利用内部资料， 以生活化的笔触客观真实地反映伊化的创业史。
15. 三、具体措施 （一）
端正认识。宣传工作与经济工作并重。宣传工作是教育、激励 员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。企业要发展、要实现 奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作， 才能激发起员工的工作激情，形成向心力，做好各项工作，才能建立 起集团特有的企业文化。因此，要端正认识，把宣传工作作为大事抓 紧、抓好。
（二）
提高能力。积极响应“管理年”活动倡议，强化制度文化建设。
（三）
明确目标，强化考核。确定各平台文化宣传工作目标和任务， 纳入集团考核体系。
（四）
加强队伍建设。集团文化宣传网络和队伍建设，是企业文化宣 传事业能否顺利稳步前进的根本保证。为了办好《 XX》杂志、《X XX 报沢 《X XX 画报》、企业内部网站和网络电视台，保证稿源、发行与通联工 作，
要建立一支政治素质高，业务能力强，作风过硬，热爱新闻写作 的宣传队伍，要从政治上、工作上关心和爱护宣传工作人员，为他们 发挥聪明才智创造条件。决定在各全资、控股企业发展一批记者和 X XX 作家协会、X XX 摄影家协会会员。
1„每季度从集团系统内抽调 3 3 人，一是培训，二是参与报纸和杂志的 采访和编辑，三是负责与所在企业的业务协调，从而达到建队伍、搭 网络、通渠道的目标。各平台、企业要全力支持。
2„要求各平台、企业在条件具备的前提下，设置专职记者 1 1- -2 2 名，兼 职记者 3 3—5 5 名。
3„要求各平台、企业积极推荐本单位文学爱好者和摄影爱好者加入 xx 作家协会和摄影协会。篇六 ：《X XX 年公司宣传工作计划及思路》 为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好 地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕 增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为 公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作 用，促进企业文化建设。二、宣传重点 1 1、公司重大经营决策、发展 大计、工作举措、新规定、新政策等；2 2、党的方针政策、国家法律 法规；3 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验；4 4、员工思想 动态；5 5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题； 6 6、企业文化宣传。三、具体措施 1 1、端正认识，宣传工作与经济工 作并
重。宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的 一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈 努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心 力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化” 。因 此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
2 2、强化 措施，把宣传工作落到实处。①建立公司宣传网络，组建一支有战斗 力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作， 各分公司设立 一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道 员、各分公司至少要有 8 8 名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。
各部室、各分公司在 2 2 月 0 20 日前将宣传报道员名单报公司办公室， 由公司办公室负责于2 2 月 2 22 日组织宣传知识培训，提高其工作能力， 适应公司宣传工作的需要。②自 3 3 月份开始恢复《x xx 报》每月一期， 期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月 至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以 x xx 年宣传工作重点为主，所 有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。③黑 板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块， 技术中心负责 办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各 选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。④宣传栏由公司办公室 负责根据需要不定期更换。⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一 着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更 换，其他由各分公司负责。⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵 头做好这项工作。如：安全月、质量月等。⑦开展评优树先工作，体 现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发 员
工的劳动热情，增强员工的团队精神。⑧、群团组织要广泛开展文 体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。⑨、各分公 司、部室要开好班前班后会， " ⑩加强对外宣传力度，主要是公司形 象宣传和产品广告宣传等。
人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反 映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡 献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使” X .XX 年这新的一年， ， 我们的护理工作也应该走上新的台阶， ，特制订 X XX 年护理工作计划：
：一、 加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化 培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训 练与考核工作 1 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的 考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识 为主，增加考核次数，直至达标。2 2、加强专科技能的培训：各科制 定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划， 每年组织考试、考核 2 2—3 3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲 究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 6 16 项基本技 能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划 安排操作考试一次，理论考试二次。4 4、强化相关知识的学习掌握， 组织进行一次规章制度的实际考核， 理论考试与临床应用相结合，检 查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整 体素养 1 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内
进行讨论， 达成共识后在全院范围内开展提升素养活动， 制定训练方案及具体的 实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、 请进来的方式学习护士 社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“ 5.12 ”护 士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平 与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如 遇开展新技术项目及特殊疑难病种， 可通过请医生授课、检索文献资 料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同 时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二 ：加 强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长 管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神 的培养，当今社会人群对护理的服务需求 ，新的一年护理工作展望以 及护士长感情沟通交流等„（二）、加强护士长目标管理考核 ，月考评与 年终考评相结合 ，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、 促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查， 并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护 理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质 量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题， 解决问题的能 力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增 强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二八建立检查、考评、 反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、 考评。考评方式以现场考评护士及查看
病人、查看记录、听取医生意 见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理 文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员一护士长 —护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进， 增加 出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理 文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管 理：1 1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护 理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、 护理投诉的归因分析，多从自 身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防 范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理 及个人的有关责任。2 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到 位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差 错及事故的发生。3 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识， 平时加强对性能及安全性的检查， 及时发现问题及时维修，保持设备 的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常 礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士 树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通 过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等， 获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作 给予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、 指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学 评教会，听取带教教师及实习生的意见。篇七 ：《x xx 年公司宣传工作 思路》
内容仅供参考