下面是小编为大家整理的2022年度会计专业面试技巧10篇,供大家参考。
由于初入职场，很多会计人员不晓得怎么征服面试官，而顺利通过面试，进入理想的公司，从事高薪的职位。其实很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法，经验不足的他们往往会被面试官的提问吓到。而导致求职失败。在面试前了解一定的会计面试技巧，能够使你轻轻松松征服面试官。 如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少会计人员在面临职场考官提问时不太注重技巧而导致求职失败。为此，他们应该寻求到一些会计面试技巧。 亲友团：不带为妙 在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父为朋友们整理了10篇《会计专业面试技巧》，在大家参考的同时，也可以分享一下给您的好友哦。
建立与工作的相关性 篇一
当你决定做哪项工作时，你必须相信自己能够做好，花时间去分析这一相关性。你有什么经验，或者什么个人潜质，使得你适合去做这一工作？在你与工作之间建立联系的过程中，你需要多去思考，更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性，那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。
面试官讲话时给予适当回应 篇二
在面试官说话的时候，进行适当点头反馈，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。
面试会计岗位的技巧 篇三
在应聘面试 时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。会计面试技巧中特别要说的是自我介绍，这一环节相当重要。 作为专业人士，会计师是谁，知道是在他们的精心策划的方式有条不紊。要清楚而制定你的简历。 你的简历应该成为你会计专业身份的介绍。 试着沟通几句话尽可能。知道你的主题。在会计面试，将讨论很多关于这个问题的。
任何工作都有自身的特点和工作规律，会计工作虽然是企业财务工作的一项基础工作，是会计工作的组成部分，但做好也并非易事，会计工作具有一般财务方面的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的。工作特点。
首先了解会计面试技巧和常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等。
其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘 考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。所以会计面试技巧就显得更为重要。提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。 希望我总结的会计技巧常见问题大全，能够给各位会计朋友带来帮助。
面试会计岗位的技巧2015-10-15 11:58 | #2楼
1，会计的6大基本要素是什么？
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2，会计的3大报表是什么？
答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
4，固定资产折旧采用的方法有哪些？
答案：分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
二、新会计准则实施对企业的影响
（一）新会计准则对企业业绩的影响
（二）有利于提高企业的会计信息质量
（三）有利于提高企业整体管理水平
7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8，企业应该如何面对金融危机？
一、加大力度，催收货款。
二、减人增效，降低成本，保本经营。
三、稳定市场，站稳脚跟。。
四、降低库存，盘活资产。
9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ （58同城-面试技巧）
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
【问题1】
我单位是国有独资企业，上级主管单位也是国企，最近上级单位要投资一个基建项目（生产企业）建设周期2-3年，我们单位代为建设，从而我单位抽调部分人员成立了该项目筹建处，并刻了筹建处财务专用章。这个项目建成试生产后要移交给上级单位经营管理。请高手赐教：该项目筹建处是否使用《基本建设会计制度还是》《国有建设单位会计制度》？
【解答】
1、根据你的介绍，筹建处应当使用《国有建设单位会计制度》或《企业会计准则》。
根据 《国有建设单位会计制度》规定，该制度适用范围为：实行独立核算的国有建设单位，包括当年虽未安排基本建设投资，但有维护费拨款、基本建设结余资金和在建工程的停、缓建单位。
凡是符合规定条件，并报主管财政机关审核批准，建设单位财务会计与生产企业财会会计已经合并的，不再执行本制度，应执行相应行业的企业会计制度。
2、独立核算是否取得独立法人资格，还是仅作为分支机构？如果是独立法人机构的，这笔款项在成立公司后应当转入实收资本，如果是分支机构的，应当作为其他应收款核算。
【问题2】
遇到这个几个面试问题，我该如何回答面考官，请老师焖帮我分析解答一下，谢谢老师们！
1、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
2、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？
5、公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？
【解答】
1、要看什么原因的扣款，可以让对方到税务机关开个证明，然后开具红字发票作为原始凭证。
借：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
贷：应收账款
2、一般有增值税专用发票、符合规定的运输发票、海关进口增值税缴款单、农产品的发票。纳税申报流程：每月先抄税、然后再报税。
3、将年终奖除以12，然后根据结果查找税率和速算扣除数。
当月工资高于2000的，年终奖应纳税额=年终奖×税率-速算扣除数。
当月的工资低于2000的，年终奖应纳税额=〔年终奖-（2000-当月工资）〕×税率-速算扣除数。
4、财政年报执行会计准则，汇算清缴要考虑税法的规定，如业务招待费，财政年报对本年真实发送的招待费都要入账，而汇算清缴时要考虑税前抵扣限额予以调整。
5、开办费在新税法中可以一次性税前扣除。
个人想法 篇四
你的职业规划？
对会计怎么看？
你认为会计需要什么品质？
对我们公司的认识？
会计的就业前景 篇五
一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
．公务员、教师：稳定有余，发展不足 篇六
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。
不要有小动作 篇七
不要有小动作，身体保持放松，太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试官浮躁、不自信、轻浮等负面印象。可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。
了解你的价值所在 篇八
你可能没有多年的工作经验，但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值？经验并不一定只能来自于传统工作，许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。
面试经验介绍完了，接下来再跟大家分享一下面试会计岗位过程中，会被面试官问到的"一些经典问题，这里没有给出答案，大家根据自己的经历套用一下就可以了。
保持情绪稳定 篇九
1、不要太过紧张，人力也是普通员工（他们不吃人的~）；
2、情绪变化不要太大，太情绪化的求职者，往往不会给面试者留下好印象。
3、性格平淡的人，更能理性的处理问题，过于感性的人则更容易受情绪的影响。
个人经验 篇十
过去学到了什么？
过去工作遇到最大的难题，及你是怎么解决的？
过去的工作描述？
财务报表的勾稽关系？
你如何做财务报表分析？
需要主管确认，但他不在的情况下如何应对？
会做外账吗？
讲下你的成功经历？
合并报表最重要的是什么？
税务筹划 如何合理避税？
初创型企业如何制定财务制度？
费用审核的关注点？
如何调账？
刚上任工作前几天怎么安排？
怎样看待这个行业？比如互联网、电商等。
会不会进出口报税？
预收预付注意什么方面？
应收应付注意什么方面？（答：应收注意设置明细科目比如顾客，应收账龄，计提坏账。）
以上内容就是为您提供的10篇《会计专业面试技巧》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在。
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